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Sociologia dell'organizzazione |
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Anno accademico 2007/2008 |
| Codice del corso |
E6082 - 10 cfu) (E6041 - 5 cfu |
| Docente |
Prof. Roberto Di Monaco (Titolare del corso) |
| Anno |
2° anno
3° anno |
| Corso di studi |
Laurea I° liv. in scienze dell'educazione - Torino [f006-c301] |
| Tipologia |
Caratterizzante |
| Crediti/Valenza |
10 - 5 |
| SSD |
SPS/09 - sociologia dei processi economici e del lavoro |
| Periodo didattico |
Secondo semestre |
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Obiettivi formativiIl corso intende fornire agli studenti strumenti teorici e metodologici per orientarsi nel mondo delle organizzazioni complesse, in veste di operatori sociali, che devono interagire con diversi tipi di organizzazioni e sviluppare, all’interno di queste o in relazione con esse, nuovi ruoli e competenze professionali.
Al termine del corso gli studenti dovranno essere in grado di svolgere semplici indagini per conoscere la struttura formale di un’organizzazione e i luoghi in cui si prendono le decisioni, per distinguere i diversi modelli organizzativi, per comprendere come un’organizzazione interagisce con il proprio ambiente e con i destinatari dei propri servizi, come seleziona, recluta e gestisce il personale e come agiscono le persone che ne fanno parte.
Il corso si articolerà in lezioni introduttive, analisi di casi concreti e confronto su esperienze pratiche. Attraverso lo studio dei principali approcci teorici della sociologia dell’organizzazione verranno presentati concetti e strumenti di analisi che gli studenti, con la guida del docente, applicheranno allo studio di situazioni reali.
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ProgrammaTitolo del corso
Lavorare nelle organizzazioni e con le organizzazioni. Teorie e strumenti Programma d’esame
I testi di riferimento sono:
Bonazzi G., Come studiare le organizzazioni. Bologna, Il Mulino, 2002
Pichierri A, Introduzione alla sociologia dell’organizzazione, Laterza, 2005
A questo si aggiungeranno, quali materiali obbligatori d’esame:
1 - Bonazzi G., Storia del pensiero organizzativo, Franco Angeli, 1989 – seguenti parti
Pag. 23-45 Il taylorismo
Pag. 90-111 Le teorie della crescita della personalità – la leadership
Pag. 325-334 Teorie della contingenza – Woodward
Pag. 337-346 Teorie della contingenza – Thompson
2 - I materiali da utilizzarsi per la ricerca sulle organizzazioni, che verranno inviati via e-mail dal docente a chiunque li richieda, dopo che il tema sarà stato trattato a lezione:
A - guida all’analisi organizzativa (Pichierri)
B - nota sull’analisi organizzativa
C - schema sui modelli organizzativi
D - traccia per la ricerca
E - definizione di competenza professionale
Lo svolgimento di una breve ricerca su un’organizzazione non è obbligatoria, ma fortemente consigliata per gli studenti che non frequentano. Nel caso venga svolta, richiede di muoversi secondo quanto riportato nella traccia: scegliere un’organizzazione, raccogliere materiali e informazioni, svolgere due interviste (a un responsabile e un operatore) e stendere una relazione, che utilizzi schemi e concetti di autori studiati nel corso. La relazione deve essere fatta avere al docente almeno una settimana prima dell’esame.
Nel caso non venga svolta, lo studente deve ugualmente conoscere e dimostrare padronanza della traccia e di tutti gli strumenti indicati al punto 2. In questo caso lo sforzo di applicazione a casi concreti dei concetti tematizzati nel corso avverrà in sede di esame.
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Storico altri anniAA corrente - AA 2011/2012 - AA 2010/2011 - AA 2009/2010 - AA 2008/2009 - AA 2007/2008 |
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Ultimo aggiornamento: 21/07/2008 09:25
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